Sémaphores reconnu par Décideurs Leaders League pour la qualité de ses expertises
Le classement Décideurs Leaders League – Capital humain, leadership & management 2025 met en lumière la qualité et la diversité des expertises de Sémaphores [...]
La newsletter Sémaphores – Février 2026 – La Haute Qualité Managériale : un enjeu structurant pour la transformation publique
Voir les autres articles Conseil & Transformations #PolitiqueRH #DéveloppementManagérial #AttractivitéRH #HauteQualitéManagériale #TransformationDesOrganisations Un article rédigé par : Clémentine MARCHAL - Directrice associée - Directrice des activités transformation, organisation et RH - Accompagnement du secteur public - Sémaphores – in La Haute Qualité Managériale : un enjeu structurant pour [...]
La newsletter Sémaphores – Février 2026
Au sommaire :"Reskilling et upskilling : un enjeu partagé pour transformer les organisations et sécuriser les parcours", "La Haute Qualité Managériale : un enjeu structurant pour la transformation publique", "Budget et régulation en 2026 : ce qui change concrètement pour le développement des compétences", "Bascule de la TVA dans le CIBS au 1er septembre 2026 : une réforme à droit constant… aux effets très concrets pour les SEM et SPL d’aménagement"
La newsletter Sémaphores – Février 2026 – Bascule de la TVA dans le CIBS au 1er septembre 2026
Voir les autres articles Expertise Comptable & Audit Un article rédigé par : Pascale TORRALBA - Directrice Régionale - Associée- Sémaphores - in Bascule de la TVA dans le CIBS au 1er septembre 2026 : une réforme à droit constant… aux effets très concrets pour les SEM et [...]
La newsletter Sémaphores – Février 2026 – Budget et régulation en 2026 : ce qui change concrètement pour le développement des compétences
Voir les autres articles Conseil & Transformations#DéveloppementDesCompétences #CPF #Apprentissage #FranceCompétences Un article rédigé par : Alain GOUET – Consultant manager – Sémaphores – in Budget et régulation en 2026 : ce qui change concrètement pour le développement des compétences Le début de l’année 2026 clarifie deux choses : d’un [...]
La newsletter Sémaphores – Février 2026 – Reskilling et upskilling : un enjeu partagé pour transformer les organisations et sécuriser les parcours
Voir les autres articles Conseil et Transformations#Upskilling #Reskilling #Compétences #MobilitésProfessionnelles #DialogueSocial Un article rédigé par : Alexandra POËNCIN-BURAT - Directrice du Pôle Conseil en Transitions, Accompagnements & Mobilités - Sémaphores - in Reskilling et upskilling :un enjeu partagé pour transformer les organisations et sécuriser les parcours Les transformations [...]
Actu sociales – Février 2026
Au sommaire de ce flash social : Zoom sur les dispositifs de participation et d’intéressement [...]
Post-restructuration
Sémaphores, en partenariat avec Bluenove, lance une nouvelle offre d’accompagnement post-restructuration [...]
Formation – Etre responsable de mission handicap
Cette formation s’adresse aux Responsables de Mission Handicap et Référents Handicap, qu’ils soient récemment nommés ou déjà en poste, souhaitant structurer leur action et renforcer leur efficacité opérationnelle.
